Администрация муниципального образования
Сюксюмское сельское поселение Инзенского района Ульяновской области

Программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Сюксюмское сельское поселение на 2022-2024 год"

Краткое описание программы

Программа направлена на создание механизмов развития муниципальных служащих как ключевого ресурса повышения эффективности муниципального управления: создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения, открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения, с учетом исторических и иных местных традиций

Основные цели, принципы и задачи программы

Цель программы: создание механизмов развития муниципальных служащих как ключевого ресурса повышения эффективности муниципального управления: создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения, открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения, с учетом исторических и иных местных традиций

Задачи программы: 

1. Создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы.
2. Создание системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы, разработка рекомендаций по формированию условий и стимулов для обеспечения развития персонала муниципальной службы. 
3. Создание комплекса мер, направленных на повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям услуг. 

4. Улучшение информационно-консультационного обслуживания и научного обеспечения деятельности муниципальных служащих. 

Целевые индикаторы и показатели программы

Ожидаемые результаты выполнения Программы:

Реализация Программы позволит создать механизмы развития муниципальной службы как ключевого ресурса повышения эффективности муниципального управления, посредством:

  • формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы;
  • совершенствования профессионального уровня муниципальных служащих;
  • аттестации муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
  • повышения имиджа муниципального служащего, в связи с участием в ежегодных конкурсах среди муниципальных служащих.

Документы

  • Все документы
  • Локальные нормативные акты
  • Постановления 2022г
  • Решения 2022г
Поделиться публикацией:

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie